Поиск
Теги
Aliexpress 181
BLM 21
Calella 147
exler.ru 315
авто 480
аудио 7
Барселона 110
Беларусь 34
бытовуха 1503
в мире 153
вакцинация 18
велосипед 40
видео 4346
вино 363
война 624
выставки 217
гаджеты 1838
гламурье 23
детишки 46
ебанариум 22
еда 545
ЕС 87
железо 361
животные 239
жулики 248
забавно 2137
здоровье 103
игры 119
Израиль 113
ИИ 72
интересно 391
Интернет 1305
искусство 302
Испания 1248
истории 156
история 9
Италия 8
картинки 626
Каталония 136
кино 1643
Китай 6
книги 229
коронабесие 119
коронавирус 298
коронажизнь 65
кретинизм 322
криминал 1
маньяна 19
маразм 218
Маск 45
медицина 47
мне пишут 49
мои фото 218
Мордор 2869
Москва 20
музыка 921
наука 10
новости 27
о высоком 155
о низком 292
обновление 3147
паноптикум 176
поездки 1094
полезное 7
попы 201
праздники 22
происшествия 133
разное 1528
ребенок 13
реклама 426
связь 18
сериал 163
скандалы 11
скорблю 131
СМИ 2895
софт 978
социалка 187
спорт 139
США 222
СЭКС 44
технологии 183
толерастия 12
Трамп 155
трэш 9
туры 19
Украина 47
фотография 210
Франция 48
шарлатаны 31
шоу 6
экотерроризм 27
Экслер 1085
юмор 22
видео 4346
обновление 3147
СМИ 2895
Мордор 2869
забавно 2137
гаджеты 1838
кино 1643
разное 1528
бытовуха 1503
Интернет 1305
Испания 1248
поездки 1094
Экслер 1085
софт 978
музыка 921
картинки 626
война 624
еда 545
авто 480
реклама 426
интересно 391
вино 363
железо 361
кретинизм 322
exler.ru 315
искусство 302
коронавирус 298
о низком 292
жулики 248
животные 239
книги 229
США 222
мои фото 218
маразм 218
выставки 217
фотография 210
попы 201
социалка 187
технологии 183
Aliexpress 181
паноптикум 176
сериал 163
истории 156
о высоком 155
Трамп 155
в мире 153
Calella 147
спорт 139
Каталония 136
происшествия 133
скорблю 131
игры 119
коронабесие 119
Израиль 113
Барселона 110
здоровье 103
ЕС 87
ИИ 72
коронажизнь 65
мне пишут 49
Франция 48
Украина 47
медицина 47
детишки 46
Маск 45
СЭКС 44
велосипед 40
Беларусь 34
шарлатаны 31
экотерроризм 27
новости 27
гламурье 23
юмор 22
праздники 22
ебанариум 22
BLM 21
Москва 20
туры 19
маньяна 19
вакцинация 18
связь 18
ребенок 13
толерастия 12
скандалы 11
наука 10
история 9
трэш 9
Италия 8
аудио 7
полезное 7
Китай 6
шоу 6
криминал 1
Информация
Что ещё почитать
Больница Питт
26.05.2025
124
Под прикрытием
23.06.2025
48
Удивительная миссис Мейзел. Финальный сезон
06.10.2025
18
На заре перехода нашей страны от коммунизма к капитализму постсоветский народ открыл для себя Кипр ( это примерно как Испания, только Кипр)
Море, замечательный климат, безопасность, в общем идеальное место для выращивания детей, но вот бизнес крутился в основном в россии, в центральной ее части. Решение вполне очевидно, жена с детьми и тещей удаленно на кипре, бизнесмен в центральной россии вырываясь пару раз в месяц к удаленной семье. В общем идеальное решение.
Одно маленькое но, постепенно бизнесмен вырывался все реже и реже. В центральной части россии подросло поколение девушек которым московская прохлада приятнее кипрской выжженной пустыни. Жена с тещей уже как-бы и рады были вернуться с удаленки да их никто уже и не звал.
Вот такая вот история.
Может быть пройдет немного времени и новое поколение офисного планктона будет рассказывать друг другу анекдоты про "про удаленщика" который решил вернуться в "старую" жизнь где его уже никто не ждал. ((с) Сказка о потерянном времени)
Алекс Гибни снимает документальный фильм про бизнесмена и генерального директора Tesla, SpaceX и Twitter Илона Маска. Об этом сообщает Deadline. Фильм называется «Маск». Это будет честный рассказ о мультимиллиардере без всяких прикрас, отмечает Гибни. Дата выхода фильма пока неизвестна, но режиссёр намекнул, что он уже готов. Над ним он работал несколько месяцев.
Алекс Гибни известен своими откровенными и жёсткими документальными фильмами, среди которых «Наваждение», «Стив Джобс: Человек в машине» и «Такси на тёмную сторону». За последний он получил «Оскар».
А. И. Солженицын, «В круге первом».
И обычно задач хватает на несколько недель наперед, так что было бы странно работнику ничего не делать
Или с нонешними коммунистами общался и заразился?
Интересно, а самих-то курьеров товарисч Маск спрашивал о том, что для них важнее и честнее – возможность работать дома, или больший доход от заказов? Вопрос риторический, разумеется... 🙂
Работать надо в офисе, 5 дней в неделю, безо всяких там нелепых компромиссов типа «3 дня в офисе, 2 дома» и.т.п., без каких-либо исключений. Не можешь быть в офисе в какой-то день, бери отпуск.
Работать дома сколько угодно, но только в нерабочее время и выходные.
Вот это жизнь. Остальное, фикция.
PS: Походу никто не понял твоей красивой иронии!
Кроме того, работодателям, в целом, похер когда я работаю, лишь бы код нормально писал. Поэтому я могу в середине дня сорваться и поехать виндсерфить на океан, вернуться и продолжать работать.
Работать из офиса не буду даже за 2Х зарплату. За 3Х я подумаю.
Человеку нужно иметь жизнь в офисе, и жизнь дома. Без этого его существование нельзя считать вполне полноценным.
Можно хоть до опупения вспоминать старые добрые времена где сотрудники сидели в офисах с 9 до 6, но это уже прошлое, к счастью.
Будем честными, на дневке совсем немногие могут нормально работать дома. Во времена коронавирусного маразма офис моего завода перевели на удаленку, но через месяц всех загнали обратно на завод - никто нихрена не делал.
И, кстати, попутно - именно такие офисные работники везде выли о 'страшной, смертельной и очень опасной болезни' - пинать дома друта восемь часов в день гораздо приятнее, чем в бюро. Некоторые даже попались на 'работе' возле озера с удочками - ноутбук в лодку с собой взял и всегда 'тружусь не покладая рук' 😄
Но я не понимаю, зачем ему такое публичное заявление.
На мой взгляд самый лучший режим 1-2 дня в неделю в офисе, 3-4 удаленка. Все таки вживую приятней общаться. Именно все эти разговоры в курилке и строят команду нормальную. Если ещё с старыми сотрудниками социальные связи остались - то с новыми все общение идёт по деловым вопросам только. А это не очень хорошо, условно, даже обсуждение матча футбольного - позволяет потом лучше работать ("ну что я Пете не помогу, вон, мы в курилке/столовой периодически общаемся"). Понятно что это вопросы не прямой работы, по прямой работе общение нормальное. А вот по непрямой, по каким то "смежным" задачам больше. А их все равно возникает много, и не всегда будешь в ТП звонить (ну из серии, мы виндузятники, но иногда надо что то с Линуксрм сделать, и не будешь же админа писать с вопросом как выйти из Vi, легче спросить у своих. Только если в офисе я знаю что я могу ногами дойти того, кто знает как это сделать - то сейчас сложно сделать), а в общем чате не всегда напишешь что то, зачем мне чтоб все коллеги и начальство знало что я что - то глобально не знаю?)))
Насчёт кодеров, которые компилируют на нескольких машинах - особо не слышал. В тех же проектах, где собирают игры, например - там обычно стоят собирающие сервера + отдельные build devops / build managers. И сервера стоят удалённо - все заливают в гит, потом ответственный сливает на билд сервер, проверяет ошибки, народ исправляет (или он сам исправляет, если там мелочи) и дальше запускается долгая сборка. Опять же - у меня есть друзья, кто занимается таким и они работают удалённо - так как сервера всё равно в стойке, а работаешь ты по ВПН или в локальной сети - для этих задач не сильно принципиально.
Если нужно какое-то специфическое железо, которое есть только на рабочем месте - так обычно именно рабочее место и оборудовано ими. Никто не говорит, что место должно быть совсем голым. Большая часть столов да, чистые, только телефон может. На части - 1-3 монитора, бронируешь это место, приехал с ноутом, подцепился, работаешь. На части мест - специальное оборудование. Обычно такие места разрешено бронировать только любдям, которым это нужно, кто работает с этим оборудованием.
Так что особых проблем нет - бронишь место с системником, приехал, прологинился, с сервера приехал рабочий стол / рабочий софт (либо он стоит удалённо на сервере, а ты цепляешься RDP/Putty/SSH чем там ещё надо), подключил оборудование, если надо, и сидишь работаешь.
Как бы работаю в очень большой фирме и у нас именно так всё и реализовано. Никаких проблем нет, все довольны
А как быть, ну например с художниками? У каждого из них, рабочее место это бандура весом 25кг + два монитора 34 дюйма. Плюс планшеты для рисования. Иногда - планшеты-мониторы (такой еще 15+ кг весит). Куда им приехать отработать можно?
Или же банальные кодеры, которые для компиляции используют тулзы, которые шарят ресурсы их машин между собой (т.е. когда кто-то что-то собирает, он использует все свободные ресурсы всех своих коллег в этот момент). На удаленке-коворкинге такой опции не будет. И таких аспектов - очень и очень много. Коворкинг и прочее - хорошо для тимы в 5 человек в ноутбуками. Для чего-то большего, требуется куда более развитая инфраструктура.
А вот при удалёнке это теряется.
Это тоже уже в прошлом.
Видимо, некоторым гениям лучше толкать этот мир в будущее молча...
lib.ru
Знакомый главврач на длинных и нудных совещаниях в гор/облисполкоме не спал, но аудиокниги так слушал - наушник в ладони, провод в рукаве 😉
Хочешь работать удаленно, работай на себя.
Или в вашем понимании "дрючить" – это ходить и орать каждому в морду лица? В таком случае у меня для вас не очень хорошие новости – руководитель из вас никакой.
Я в 20м попробовал удаленку. Вытерпел 3 мес. Потом вышел в живой офис - не смог тупо скучно (хотя работы полно было в течение дня). Даже с небольшой потерей в зп - в офисе (на мой взгляд) все-таки интереснее. Хотя и не всегда продуктивнее.
Но кто мы такие, чтобы его осуждать. Это все таки у него 200 ярдов, а не у нас (таких все из себя умных).
У меня есть как минимум 2 примера, когда ИП переводили людей на удаленку в ковид, радовались срезанным костам (недолго) и кончалось это сокращением штата и в итоге - все снова в офисе работают (те, кого не сократили).
Отличный пример - ИП, народ работает в офисе, а он сам (владелец) руководит удаленно.
В офисе появляется раз в мес примерно. Фирма процветает.
Люди разные.
Мой знакомый - хороший инженер. Руководил проектированием многих значимых объектов последнего времени. Всегда уходит с работы первым. В 6 он уже в машине едете домой или тусить. Как-то спросил его, не чувствует ли он себя неудобно при этом. Он ответил, что приходит раньше всех, не ходит на перекуры, выполняет без ошибок большой объем работы.
Вот интересно: если бы Алех решил последовать указаниям Маска, то куда он должен был бы выходить на работу?
Платят.
Какие вопросы к "заставляют"?
Кому не нравится "делать еду" - пусть покупают МакБук и идут в программисты на удалёнку.
Единственный плюс (если мы именно о гигиене) в том, что на кухне ресторана бывают постоянные проверки местных санконтролей. И, конечно, в том, что, есть хорошие средства за уходом за плитой, посудой, разделочными досками и пр.
Это я рассказываю не с потолка, близкий друг - шеф в хорошем бостонском ресторане.
Но, как мне рассказывали, порой они что-то заказывают и у "частников", ибо научить персонал готовить вот тот самый супчик, что всего два раза в месяц заказывает вдова Смит (да ещё и купить все нужные травки) - себе дороже. А отказать вдовушке нельзя, это уж точно себе дороже, знаем мы эту скандалистку 😄
Версия 2: .Net+ Visual Studio ( тут Асер точно не справится, только десктоп)
При готовке в ресторане можно надеяться, что менеджер такие моменты отслеживает, при готовке дома - даже и надеяться нельзя.
Ну и такой момент: в ресторане, из которого я заказываю еду, обычно работает один повар.
С каких пор труд оценивают не по результату, а по месту выполнения работы, goddamn!?
И лично мне (опять же, как руководителю) – совершенно всё равно, чем сотрудник занимается в своё свободное время. Если все рабочие задания выполнены качественно и в обговоренные сроки – так мне и смысла нет требовать от него ещё какой-то мифической "супер-лояльности". Пусть берёт какие хочет леваки. Я плачу ему не за тупое просиживание штанов "во имя компании", а за нужный мне результат.
Единственное строжайшее требование – соблюдение корпоративной ИБ и прочие NDA. Вот за такие нарушения сотрудник уже точно крайне больно получит по жопе – независимо от того, в офисе он, или же на удалёнке.
P.S. Ну а если даже основную работу исполняет плохо, то реальная причина тут действительно не так уж важна, тут вы правы.
А если не устраиает, то уже не так важно, есть там леваки или нет, как по мне.
Плюс, как верно заметил Vlad18 – если конечный продукт реально плохо продаётся, то рано или поздно вы эту работу всё равно потеряете (по банальнейшей причине разорения работодателя))).
Поэтому сейчас ваш "аргумент" совершенно лишён смысла.
P.S. А если ещё учесть, что работник на удалёнке практически освобождён от стандартного запрета исполнять "леваки" на рабочем месте – тут уж работнику и все карты в руки, знай только не ленись...
Когда работал на удалёнке в карантин, то получал задания, самостоятельно организовывал свою работу, чтобы сделать быстро и качественно (чтобы не пришлось переделывать). Тоже вариант без ИП.
4 буквы имя и 4 буквы фамилия?
К этому можно добавить возможность быстро собраться и обсудить что угодно, возможность задать простой вопрос, а также неформальное общение. Например, понимание, с какими проблемами сталкиваются и как их решают твои коллеги, гораздо легче приходит за чашкой кофе, чем по зуму. Совместные идеи тоже приходят в голову, когда ты общаешься с коллегами.
Причем гибридные решения - типа, встречаемся в офисе раз или два в неделю, - объединяют в себе худшее из обоих миров. Люди, с которыми ты встечаешься раз в неделю, не становятся близкими друзьями, и ты не знаешь их проблем и решений, но при этом ты все-таки не можешь жить, где хочешь, потому что тебе надо регулярно быть в офисе.
Ковид как никакая вещь за последние десятилетия научил людей тому, чему десятилетиями пыталось научить т.н. "высшее образование". Ведь смысл "вышки" и заключается не в получении знаний (это как раз вторично), а в умении эти знания получать, т.е. в высокой самоорганизации, умении не прочитать нужную книгу, а найти эту книгу. Конечно, из этой цепочки никуда не исчезает лектор, тьютор, администрация, но вот это почти всегда (если не считать , конечно, особые профессии, типа медицину) спокойно делаются онлайн.
А социальные навыки можно решать даже через зум/скайп. При этом никто ведь не мешает порой и встречаться с коллегами - боулинг, билллиард, ну и бары никто не отменял.
Маск просто самодур; далеко не случайно ему нравится Трамп.
Собственно во многом поэтому у менеджмента такое предубеждение к удаленке, так как большинство сотрудников воспринимают ее как "работаю когда хочу".
- Я думаю, литр сакэ, - сказал Кавабата. - Будет в самый раз. Ну и чего-нибудь из еды.
- Сакэ? - удивленно спросил Сердюк. - Разве тут есть сакэ?
- Тут как раз есть, - сказал Кавабата. - В Москве всего три палатки, где можно взять нормальное сакэ. Почему, по-вашему, мы здесь офис сделали? ©
Из минусов – только лишь действительное сокращение социальных контактов (о чём упоминали выше). Но то штука такая, не критичная. Кто хочет – найдёт контакты всегда и везде. А кто не хочет – того и заставлять незачем.
Из плюсов – значительное сокращение расходов и на порядки более гибкие возможности управления рабочим и личным временем. Причём, оба плюса – и для руководителя, и для сотрудника. Вин-вин.
Он гений и самый богатый человек == он прав.
Вот видно, что человек разбирается в жизни:
Но я не говорю, что так можно везде. Есть много работ, где такое невозможно. Но иногда возможно и даже выгодно. Зависит от работы.
ЗЫ Особенно весело стало ездить, когда офис переехал в другой район по причине перерастания бизнес-центра: два месяца демократическим голосованием выбирали, куда, и переехали волевым решением начальника в "через дорогу от его квартиры".
Есть работы, где удаленка эффективна. И это факт.
Только ленивые жопы хотят удаленки и несут бред, что "у нас всё отлично получалось на удаленке". Смешные.
ну, и конечно, все эти морально\неморально из его уст звучат просто смешно.
А теперь всем уже всё очевидно, хотя исследований по производительность труда в сравнении с удаленкой что-то не видел.
Ну и Маска покритиковать нынче - признак хорошего тона и принадлежности к своим.
www.apollotechnical.com
www.forbes.com
Ну и так далее.
С моей точки зрения единственный недостаток работы по удалёнке - сокращение социальных контактов.
Считаю, что несправедливо, что Маск летает на частном самолете, а я езжу на автобусе. Пусть он тоже ездит везде на автобусе.
Тут вопрос кто на что учился. Никто же не мешает сантехнику стать айтишником скажем, и работать удаленно из дома попивая кофе.
Только не надо бред про то, что тогда сантехников не останется. Тогда рынок все сбалансирует, сантехники будут получать как врачи и все наоборот побегут в сантехники. А так, повторяю, кто на что учился.
Странно, а мой дедушка боролся, чтобы не было бедных."
У Маска получилось же.
Сынок, дарагой, тут продал кое-что, занял кое-где, купил тебе Волгу. Езди, дарагой, катайся!
Сын пишет ответ:
Папа! Спасибо тебе, но все ездят на автобусах, мне будет неудобно!
Папа:
Сынок, дарагой, извини! Тут продал кое-что, занял кое-где, купил тебе автобус. Езди, дарагой, как все люди!
Но при этом Маск - гениальный менеджер, поэтому лучше инвестировать в его бизнес, а работать где-то ещё.
если же взять твиттер или, скажем, теслу, то результат будет не такой радужный.
Я в такой атмосфере работать не хочу и не буду.
У меня сложилось впечатление, вполне возможно дорожное, что у Маска в фирмах царствует атмосфера "я начальник, ты - дурак."
Я в такой атмосфере работать не хочу и не буду.
Место. кстати, ещё спокойнее, чем на этом бездуховном Западе.
1. У него высокие зарплаты (и прочие компенсации) для хороших специалистов.
2. В связи с тем, что долго никто не сидит, возможен быстрый карьерный рост
3. У него, возможно, легко реализовать свои самые необычные идеи - микроменеджмент также предполагает, что все решает один человек
4. Есть возможность работать над чем-то очень новым и интересным
5. Слухи преувеличены и все не так уж плохо у Маска
Если вы кассир в пятерочке, конечно не вариант, но за вас и не будут торговаться. А тут по условию, компания заинтересована и работник тоже, то есть не рядовая должность...
Мне до Франкфурта до вокзала на поезде 1,5 часа. Плюс ещё по городу добираться. Итого 2 часа в каждую сторону. Сказал, что мне моих 90 тысяч хватает, хоумофис 75% и 25% у клиента в 15 кем от дома.
– оффер ХХХ абсолютный потолок, мы не торгуемся.
– ну ок, в принципе норм (даже чуть выше рынка).
– но работать только из офиса и по расписанию.
– не, не годится. До свидания.
– зарплата ХХХ + 1000
– ну... в принципе... ну тогда более-менее. а где именно офис?
– там-то.
– не, там парковаться тупо негде, а я за городом живу. паркоместа у вас есть?
– нет, но тогда зарплата ХХХ + 2000.
Не пошёл в итоге. Вспомнил анекдот за негра под пальмой и подумал, что личный таксист это классно и пафосно, конечно, но 12-ти часовый рабочий день, с учётом дороги, это не то, на что я хочу тратить свою жизнь.
Хомячкам остается о(б)суждать его прибабахи...
Президент выступит с посланием, прямой эфир, руководство решило приобщить работников. Мне выдают 3G-"свисток" с интернетом и колонки, я несу это в цех формовки, в диспетчерской подключаю к компьютеру, открываю в Интернете телетрансляцию, колонки кладу на селектор громкой связи, кнопку на селекторе прижимаю железякой - онлайн на весь цех! 😁
А вы какие наушники используете для удаленной работы?
как началось! 😉
Алекселон Масклер?