Поиск
Теги
Aliexpress 181
BLM 21
Calella 147
exler.ru 315
авто 480
аудио 7
Барселона 110
Беларусь 34
бытовуха 1503
в мире 153
вакцинация 18
велосипед 40
видео 4343
вино 363
война 622
выставки 217
гаджеты 1836
гламурье 23
детишки 46
ебанариум 21
еда 543
ЕС 87
железо 361
животные 239
жулики 248
забавно 2136
здоровье 102
игры 119
Израиль 112
ИИ 72
интересно 390
Интернет 1305
искусство 302
Испания 1246
истории 156
история 9
Италия 8
картинки 626
Каталония 136
кино 1642
Китай 6
книги 229
коронабесие 119
коронавирус 298
коронажизнь 65
кретинизм 322
криминал 1
маньяна 19
маразм 218
Маск 45
медицина 47
мне пишут 49
мои фото 218
Мордор 2866
Москва 20
музыка 921
наука 10
новости 27
о высоком 155
о низком 292
обновление 3144
паноптикум 176
поездки 1094
полезное 7
попы 201
праздники 22
происшествия 132
разное 1526
ребенок 13
реклама 426
связь 18
сериал 163
скандалы 11
скорблю 131
СМИ 2893
софт 978
социалка 187
спорт 139
США 220
СЭКС 44
технологии 183
толерастия 12
Трамп 153
трэш 9
туры 19
Украина 47
фотография 210
Франция 48
шарлатаны 31
шоу 6
экотерроризм 26
Экслер 1085
юмор 22
видео 4343
обновление 3144
СМИ 2893
Мордор 2866
забавно 2136
гаджеты 1836
кино 1642
разное 1526
бытовуха 1503
Интернет 1305
Испания 1246
поездки 1094
Экслер 1085
софт 978
музыка 921
картинки 626
война 622
еда 543
авто 480
реклама 426
интересно 390
вино 363
железо 361
кретинизм 322
exler.ru 315
искусство 302
коронавирус 298
о низком 292
жулики 248
животные 239
книги 229
США 220
мои фото 218
маразм 218
выставки 217
фотография 210
попы 201
социалка 187
технологии 183
Aliexpress 181
паноптикум 176
сериал 163
истории 156
о высоком 155
в мире 153
Трамп 153
Calella 147
спорт 139
Каталония 136
происшествия 132
скорблю 131
игры 119
коронабесие 119
Израиль 112
Барселона 110
здоровье 102
ЕС 87
ИИ 72
коронажизнь 65
мне пишут 49
Франция 48
Украина 47
медицина 47
детишки 46
Маск 45
СЭКС 44
велосипед 40
Беларусь 34
шарлатаны 31
новости 27
экотерроризм 26
гламурье 23
юмор 22
праздники 22
BLM 21
ебанариум 21
Москва 20
туры 19
маньяна 19
вакцинация 18
связь 18
ребенок 13
толерастия 12
скандалы 11
наука 10
история 9
трэш 9
Италия 8
аудио 7
полезное 7
Китай 6
шоу 6
криминал 1
Информация
Что ещё почитать
Понадкусанные свингеры дорожных пузофилов
13.06.2025
71
Обзор флагмана POCO F7 Ultra
26.08.2025
50
(Наверняка такое уже есть, идея же просто на поверхности.)
Я когда работал на фирме, которая для мейнфреймов софт делала, насмотрелся на их безопасность.
У нас долго был VPN к сети, где был сервер с бд всех платежей за радиовещание и права админа к соответствующей бд. По работе это было нужно недели две. Через три года сисадмины опомнились и сообщили, что они нам доступ закрыли.
Один раз комисии пытались тырить, там приходил гигантский отчет ежедневно из Визы, никто его толком не понимал (О, наивные 90-е!). Пару человек это смекнули и стали проводки делать так, что вообще никто ничего не понимал и часть денег гнать себе на счета. Сегодня звучит дико, но так и было.
Потом был умненькик мальчик-айтишник, делал дубликаты карт на эмбоссере (это машина для выпуска карт). Тогда заготовки карт везде валялись, неучтенные. (ОМайГад! Чайниз Волс? не, не слышали.).
Потом (это уже при мне) принесли липовое заявление от реального клиента на карточки с большим лимитом (от очень большой компании местной) и с этими карточками... а что они сделали? что-то уже не помню, наверное в Германию рванули, там тогда был огромный Кауфхаус, где было множество департаментов и у них были гигантские лимиты на покупки без авторизации, это был известный способ мошеничества с карточками. Наш умник еще чуть умнее сделал, что заметили не сразу а через неделю, когда клиент спросил, что за фигня у меня на счету происходит? Но чел так легко спалился - не выдержал и сразу бабло стал тратить, купил Камри и поехал в свадебное путешествие в Англию (тогда это было очень дорого, никаких Раянэйров). Короче всех поймали, а у нас все процедуры были "написаны кровью", как в авиации.
Потом еще был случай, крупный банк лопнул, так один товарищ тупо базу данных клиентов распечатал и отнес в другой банк. Об этом все знали, не, нуачо? Молодец, сообразил.
Чего только не было. Поэтому и спрашиваю, как там сегодня с секюрностью дела обстоят, что вот такие перформансы видала. 😉
фотографировать в телефона - соседи могут запалить. А так - знающий человек подойдет, посмотрит куда надо - и опа, формула Новичка уплыла на Запад. И следов нет, ни форографий, ни записей. В офис этот человек не зашел бы.
Я как-то работала в отделе кредитных карт - сотрудники пытались красть на каждом шагу. Прекрасные люди в личном общении.
Ну и ранише, что бы спереть что-нибудь это надо было бы или скопировать (допустим, это невозможно), запомнить или записать на листик - тут уже ничего не сделать, но можно вызвать подзрения своим поведением в офисе. Дома это все намного легче, ну и домой можно позвать богатых парней из конкурирующей организации и показать им все, что надо за (не)большую денюжку. Как этому противостоять?
Едиснтвенный риск, это работа под принуждением, когда к вам домой пришли и заставляют что-то делать под дулом пистолета.
Втереться в доверие наивного офисного лошка, и сделать сьемку с экрана.
Я думаю, нас ждут серии утечек. Если раньше данные крали из офисов, где как бы подразумевается серьезная степень защиты, то теперь, когда к данным можно по каким-то какбы секюрным каналам с любого толчка подключиться...
И как всегда: никаких геморроев с финансовой стороной: все финансовые вопросы и врачи и больницы решают с твоей страховкой сами.
Если честно, то я не очень ощущаю необходимость в госуслугах. Налоговую декларацию можно подать онлайн. По другим вопросам я с государством последние лет 5 не общался.
Нет, вру. Машину регистрировал два года назад. Снятие с учёта старой, постановка на учёт новой и получение временных номеров на старую заняла 45 минут вместе с ожиданием очереди.
Если государство (в лице текущей власти) реально заботится о будущем – то всё и будет нормально. Если нет – то нет.
Обычные английские трибедрумы.
Вон в Латвии уже часть школ неделю через неделю на удалёнке. При том что насколько я знаю, реально работающих моделей образования на удалёнке нигде нет. Есть плохие и ещё хуже. Однако что делать, когда школы целые параллели будут ортправлять из-за одного заболевшего?
Всеобщее образование сейчас на самом деле особенно не нужно государству. Что будут делать сегодняшние первоклашки, когда им заканчивать школу? Если они не были так старательно, что бы нормально учиться? Кассиры, доставка, общественный транспорт, клиентский сервис, склады, магазины - все где сейчас работает малоквалифинированный персонал у нас на глазах автоматизируется. Для получения базового минимального дохода никакое образование вообще не нужно. Ну а те, чьи родители в силах потянуть удаленку, смогут работать за зарплату.
Поэтому и считаю, что как минимум до института – удалёнка в качестве полноценной альтернативы очному обучению пока невозможна, там ещё работать и работать с этим вопросом.
Например, если вы работаете в Лондонском Сити, то машина вам не нужна от слова вообще, тут нет парковок, да и вы застрянете в таких пробках, что сотрудмик без авто даже предпочтительнее. Если работу можно делать только на офисном софте, зачем сотруднику ноут? 😉
А так всегда у кого то есть преимущество. У кого то есть вышка и три диплома, у кого то нету. У кого уже есть авто и квартира, у кого то нету. Кто-то может себе позволить любой рабочий график, а кто-то нет. Удаленка просто добавила еще один фактор в этом перечень, но не более того.
Тогда тут только два выхода – либо обсуждать варианты с начальством, либо пока просто "перетерпеть" (как минимум учёба-то точно временно, там ещё очень далеко до полноценной удалёнки в постоянном порядке).
Значит, обязательно появятся какие-то решения и для людей с описанными вами проблемами. Их ведь на самом деле очень много – намного больше тех, у кого "все удобства". И вторые никак не покроют все потребности рынка.
P.S. Своих тоже был вынужден в марте отправить по домам – с рабочими компами, нескольких даже с рабочими столами. Сначала была дикая неразбериха и куча факапов, потом всё более-менее устаканилось. Сейчас рабочая команда до сих пор в режиме удалёнки (и как минимум до весны уже точно планирую остаться на этой модели).
Да, понятно, что кому-то из них дома легче, а кому-то тяжелее. Но пока никто не жаловался, вроде. И никто не показывал значительных ухудшений в работе (кроме клиентов))...
Наш приятель, кстати сейчас за £450,000 покупает, три-бедрум в Саттоне. Полчаса на поезде до Центрального Лондона.
Ретины не умеют.
Кстати, хак с хардами (я это сделал на 6 машинах) не сам придумал: аспирант-китаец научил. У нас у обоих стопка хардов на полке вытащенных.
Новый дом в Лондоне: £2,000,000.
;)
Всё прочее (монитор, клавиатуру, мышь) можно воткнуть одновременно на оба системника – правда, придётся купить для них переключатели между двумя компами (такие не редкость, полно на том же Али).
Итого получим то же самое привычное рабочее место – только теперь "2 в 1" и всего лишь с одним дополнительным системником. Переключение между рабочими пространствами "дом/офис" будет занимать секунды.
P.S. Несомненно, это всё лишние телодвижения (и кому-то, возможно, действительно придётся позвать "тыжкомпьютерщика") – но возни максимум на час, а потом всё просто работает.
Но я предвижу множество вариантов.
Да что там предвижу - мой брат. У него квартира достаточно просторная, но у него не было рабочего места дома. Были естественно у детей, если уж очень надо было емы самому поработать дома - брал лаптоп на кухню (но он старался этого избегать), фильмы с лаптопа в кровати смотрел, ну или сидя на кресле в гостиной. А тут все на удаленке (и дети, и жена). И удаленка у них была такая, интересная - два дня в офисе, три дома. Ну, что он делал - ездил к родителям. У них дома лаптоп, стоит на мини столике, совершенно неэргономичном. Родителям дома место или на кухне, или в спальне оставалось. Как-то не планировали они на склоне лет дома кабинет отдельный иметь.
Понимаете, могут быть люди, у которых нет таких вариантов. И в таком случае люди с возможностью организации рабочего или учебного места дома оказываются в заведомо выйгрышной ситуации, чем те, у кого нет таких вариантов.
Это будут как правило люди из более проблемных слоев населения, но ведь они тоже люди, и они не хуже тех, у кого есть лишний угол дома.
Или вот возьмем к примеру женщин. И так работодатель если не явно, то завуалировано предпочтет мужчину - женщина может забеременеть, у нее могут болеть дети, они будут звонить и отвлекать ее своими "крашеными кошками, спущенными в мусоропровод". А если все сидят на удаленке? Извините, но женщина просто не сможет нормально работать при наличии детей детсадосвского и младшего школьного возраста. Столик для компьютера на 3000 рублей тут на самом деле последнее, что играет значение.
Отправил работодатель работника работать удаленно, а офис закрыл.
Так что остается выбор дом или коворкинг. Кстати некоторые коворкинги предоставляют и комп как опцию.
Всё прочее (монитор, клавиатуру, мышь) можно воткнуть одновременно на оба системника – правда, придётся купить для них переключатели между двумя компами (такие не редкость, полно на том же Али).
Итого получим то же самое привычное рабочее место – только теперь "2 в 1" и всего лишь с одним дополнительным системником. Переключение между рабочими пространствами "дом/офис" будет занимать секунды.
P.S. Несомненно, это всё лишние телодвижения (и кому-то, возможно, действительно придётся позвать "тыжкомпьютерщика") – но возни максимум на час, а потом всё просто работает.
Мы тут тоже надеемся переехать в более просторный дом, надеюсь все вопросы разрешаться без пенопласта.
Шеф молодец у тебя. Всегда какой-то способ находится, не хлам, так секонд-хенд. Под лаптоп подойдет любой кирпич, надо только волты посмотреть и амперы. Если переходник "пипка", то они наборами продаюца, один подойдет. Oбычно что-то типа 20В и 10А. Я их запитывал вообще от источника со стрелочкой, выставив вольтаж 😄
Ну и коворкинг все равно не вариант, если дети дома, их же не оставишь одних.
В Англии ни у кого пистолетов нет (это не америка), поэтому поножовщина и мордобой нашефсе. Но зато не смертельно. Если бы перестрелка была, трупаки бы были.
Сейчас наоборот в офисе лучше работать стало - людей мало, все по домам сидят.
А в коворкинг свой комп тащить надо, плюс там всякие случайные люди ходят.
Разберись с подключением разных мониторов. 21 инчовый сейчас стоит меньше стольника. Поиграйся туда-сюда, сначала херня будет, потом норм. я верю в тебя, ты сможешь. 😄
Работодателя раскрутили, дал денюх, он конечно жадюга, но в принципе хороший мужик 😉. Мы деньги на другое потратили, а комп в кредит взяли, но нам реально надо, у меня муж видео - фотооператор, и это все мы потом обрабатываем во всяких афтереффектах. Мы его так и так покупали бы, а тут шеф просто порадовал.
Мне второй комп не нужен на столе, я в танчики не играю. Но вот детей у меня трое, и сейчас им нужны три полноценных рабочих места. Раньше было одно, им хватало, более того мы сознательно не хотели больше компов, что бы они играли не так много. Пришлось срочно еще что-то делать. Опять-таки подфартило с шефом, в офисе были какие-то старые отбросы, которыми не пользовались, пылились по углам, оттуда надыбали лаптоп и десктоп нахаляву, правда лаптопу так еще кабель и не прикупили, пока лежит и ждет своей очереди. А если бы не было этого хлама в офисе? не, ну конечно купили бы какой секонд-хенд тоже, но все же - туда сотня, сюда, тут стол купи, тут наушники нужны, клава, мышь... Набежало бы. Но теперь два места нормальных есть, но если вдруг снова всех домой отправят и организуют какие онлайн уроки - это будет ж... ни же все должны быть в разных комнатах, что бы друг другу не мешать. А нам куда?
Если можешь Икею, можешь и стол. Кстати, и поюзаный стол от икеи? в лондоне должно быть полно на Гам Три?
А пилить ничего не надо, фанера уже нужного размера, и она на ноги ставится сразу >>> ни одного шурупа.
Втулить рядом с ним рабочий системник наверное все-таки как-то можно. В крайнем случае, обсудить с работодателем вариант системника в мини-корпусе или ноутбука.
... от шума перегородки можно сделать, как кубикл. Места много не надо. Надеть толстые наушники.
Да я ж сам страдал. Написал два гранта на удаленке, но только под столичную и под виски мог писать. по пол-бутылки в день уходило.
У нас вот дома, например даже мебель из Икеи я собираю, не говоря уже о гвоздях и шурупах всяких. На днях вот выключатель ставила. Муж у меня в этом - полный профан, и даже не собирается ничего с этим делом. Только запчасти подносит. И,кстати, у многих знакомых такие мужья. Одна тут (у нее,кстати тоже муж - турок) ждет когда отец из Украины проедет, что бы дома влякую мелочь починить 😉 а ты про кьюбиклы!
Разберись с подключением разных мониторов. 21 инчовый сейчас стоит меньше стольника. Поиграйся туда-сюда, сначала херня будет, потом норм. я верю в тебя, ты сможешь. 😄
А еще такой момент - я поминаю, что тут большинство людей из ай-ти и для них это тривиально. Но вот не все такие. Многие могут элементарно не уметь подключать все это г... в разных вариантах.
... от шума перегородки можно сделать, как кубикл. Места много не надо. Надеть толстые наушники.
Да я ж сам страдал. Написал два гранта на удаленке, но только под столичную и под виски мог писать. по пол-бутылки в день уходило.
Да просто дети неблагополучных родителей? У них не должно быть шанса?
Шум это тоже проблема, но решена наушниками. Если бы очень достало, сколотил бы ящик и обил бы его пенкой от звука. 😄
То есть, вот есть у вас место дома. Играете вы там себе в танчики. А выслали вас на удаленку (в идеальном варианте с рабочим компом) - и привет, организуй себе дома ещё одно место.
А вот кабинет действительно нужен. Особенно в случае если ваша работа сопряжена с частыми звонками. Иначе радостную новость ребенка, о том, что он покакал услышат все участники созвона. 😄
Да просто дети неблагополучных родителей? У них не должно быть шанса?
Или вот, были у людей дома планшеты, а компов не было. и не предусматривалось. А теперь надо из дома мегатаблицы в экселе ворочить.
Маленькие дети дома.
Этот список очень длинен, дело не в компьютерном столе.
Вот у меня есть стол и мега комп, которым только я пользуюсь, но когда все были на удалёнке, я имела возможность работать только ночами.
"Собянин попросит пять тысяч московских компаний перейти на удаленную работу".
Девушка, работающая за ноутбуком, совершенно пьяна.
Ибо в нормальном состоянии вино в бокал на три четверти не наливают 😄
Смешно. Проблема в том, что у нас по закону хрен докажешь, что ты выходил на связь, если это не телеграмма или письмо с уведомлением.
PS. И выход на связь - совсем не равно выполнению работником обязанностей перед работодателем.
Показания трех свидетелей, сидевших рядом в рабочее время - тоже весьма странная вещь.
По абсолютно большей части, ТК относится к отношениям конкретно в рабочем коллективе на рабочем месте. Вопросы удалёнки этот кодекс практически не учитывает.
Вот именно поэтому конкретно в данном моменте существующий ТК дико пробуксовывает – и требуются уже дополнительные законы.
Но удостовериться в этом стопроцентно (хотя бы народным методом "Ну-ка, дыхни!")) – при удалённой работе возможности действительно нет. А увольнять просто "по подозрению" будет совсем уж грубым нарушением ТК.
Именно эту "коллизию" и призвана разрешить обсуждаемая
крайне важная и актуальная"поправка". Поэтому совершенно непонятно, чему вы так долго и усердно возмущаетесь...P.S. В целом же, подумайте о том, чем вообще может быть вызван запрет на нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте – для каждой отдельной отрасли. Также подумайте о том, что если удалённый сотрудник по пьяни накосячит – от увольнения его эта "поправка" всё равно никак не спасёт.
А еще любимая кофемашина сломалась, осталась не любимая. В общем, сплошная боль:(
А про VPN - вы говорили не о самом факте перехода к его использованию, а о масштабировании 5 -> 500. Его оценить легче. Вот переход "без VPN -> с VPN" это конечно же риск большой.
При 20% мы бы остались на удаленке. В реальности потеря эффективности оказалась существенно выше. И идеальный VPN поднять не получилось, и коммуникация пострадала заметно, и дисциплина, и т.д. Вроде по отдельности все проблемы понятны и с ними идет борьба, а все равно конечный результат далек от желаемого.
Риски - это больше то, что просчитать даже примерно довольно сложно. Можно только попробовать и замерить результат.
По факту - самое рисковое это оценка потери производительности каждого работника. Слишком много факторов, включая человеческий фактор. У нас эта потеря, например, оказалась достаточно большой и мы вернулись к офисной схеме работы. Несмотря на все преимущества удаленки.
И в будущем эта практика точно приживется. У нас многие крупные IT-компании перешли (и планируют оставить навсегда) в режим "резервирования места". То есть, например, на 1000 сотрудников оставляют офис на 300 незакрепленных мест. Кому нужно в конкретный день выйти в офис - резервируют себе там место.
Я в курсе про видеоконференции. Но они неизбежны, когда собеседники в Ебурге или Владике. А когда они в часе езды - ситуация другая. А одного из трех с интернетом проблемы.
Но и в принципе мне на удаленке очень не хватает коллектива. Возможности посмотреть на молодых стажерок, потрепаться за кофе с коллегами ни о чем, да и просто на людей посмотреть. Да и часть проблем рабочих решалось быстрее когда можно просто подойти к коллегам из соседних отделов и задать какой то вопрос, а не пытатся вспомнить как из зовут и нормально формулировать в мессенджере. Но это специфика (it), у нас много разных продуктов и бывают кейсы от заказчика на странные ситуации, когда у клиента такрй зоопарк стоит из софта что без поллитры не разобраться.
На самом деле же, удаленка это все те же самые нормы, что в офисе, но без визита в оный. Все те же самые обязательные часы присутствия, начало и окончание рабочего дня и прочие принятые у вас нормы.
Вот в качестве косвенного доказательства, как много у вас страховых полисов и какое количество теоретических рисков они у вам покрывают? А ведь страховки - это та сама плата за "бездействие" по сути же.
Хороший сисадмин работает головой.
Плохой - ногами.
Да, многие видимо считали, что ходить на работу по расписанию нужно из-за контроля, а не из-за необходимости рабочего процесса. Конечно же, это ошибка.
Ну понятно же, что есть позиции, где в функциональные обязанности входит только результат, а есть - где входит и процесс.
Вот если меня вспоминают - значит, где-то косяк за мной.
А если только аванс/зарплата - значит, всё пучком и я справляюсь.
Не всем это дано понять, но только некоторым.
Неспообность организовать свое рабочее место и время это и есть тот самый совковый подход. А если вечером ребенку кошмар приснится и ты его до утра успокаивать будешь? Логотип то когда рисовать?
Нет, если вы согласовали подобный режим работы с работодателем и его все устроило, то почему бы и нет? Но парадокс в том, что большинство удаленщиков почему то решили, что подобный режим работы у них по умолчанию.
В то время удаленный диспечер мед. центра должен быть на удаленном посту ровно к моменту открытия мед. центра, а твои коллеги по разработке должны иметь возможность внезапно возжелать общения с тобой по рабочим же вопросам, а не слушать про велик и прогулки с детьми, поэтому перезвоню ночью.
Ну понятно же, что есть позиции, где в функциональные обязанности входит только результат, а есть - где входит и процесс.
И естественно, что подход к "свободному графику" для них будет разный.
И естественно, что удаленка никак не влияет на это.
Думаю при таком раскладе на следующей неделе работа ох как попрет. Никому мало не покажется)
Нет, если вы согласовали подобный режим работы с работодателем и его все устроило, то почему бы и нет? Но парадокс в том, что большинство удаленщиков почему то решили, что подобный режим работы у них по умолчанию.
В то время удаленный диспечер мед. центра должен быть на удаленном посту ровно к моменту открытия мед. центра, а твои коллеги по разработке должны иметь возможность внезапно возжелать общения с тобой по рабочим же вопросам, а не слушать про велик и прогулки с детьми, поэтому перезвоню ночью.
Думаю при таком раскладе на следующей неделе работа ох как попрет. Никому мало не покажется)
А уж до скольки я сижу реально никого не волнует. Переработки и овертаймы это в принципе отдельный разговор, так как вещь противоречивая по своей сути.
Именно отсюда, даже в самых продвинутых компаниях есть рял ограничений в виде тех же обязательных часов присуствия или других норм.
- неважно сколько и когда ты работаешь, главное сколько ты сделал;
USB-алкотестер
Пару недель назад было у нас назначено совещание по проекту. С утра просыпаюсь - света нет. Нет его и в семь, и в восемь, и в девять. За полчаса до связи звоню заказчику, поясняю ситуацию и говорю, что мое участие под вопросом.
Минут за десять до совещания подключаю телефон к ноуту (батарейка, слава Гефесту, более-менее держит) и общаемся.
Мог не заморачиваться, тем более, что жутко не люблю эти совещания, а уволить меня крайне затруднительно, я и так безработный, но ведь заморочился же зачем-то.
В прошлом веке на моей первой работе пришлось три недели сидеть с годовалым ребенком (жена попала в больницу). И вдруг позвонила начальница, спросила "жив ли" и "какого черта". Сняли десять процентов премии. Потом начальница нежно взяла за ухо и шёпотом спросила: "Знаешь за что? Не за отсутствие, а за то, что не позвонил и не сказал."
Опять же, может - не означает обязывает. И да, если человек сутки кладет с прибором на свою работу, не согласовав этот вопрос предварительно и без уважительной причины, то встает вопрос - а зачем он такой красивый нужен?
наливай!